AI Business
人本AI賦能企業
以 Equalearning 的 AI Business 強化您的企業 —— 在這裡，心理學與 AI 完美結合。讓人才管理不再憑感覺，而是建立在科學與數據之上。
人本AI賦能企業
AI Business 將傳統人資管理轉化為以數據與動機為核心的決策系統，協助企業以前所未有的速度與準確度掌握「選才、用才、育才、留才」的全方位策略。
透過 Equalearning 的「以人為本 AI」、心理學與大數據分析，AI Business 讓原本看不見的人類動機化為可衡量的洞察，讓人才決策更精準，組織發展更具前瞻力。
AI 時代的三大企業變革
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企業的三項 AI 化趨勢
產品設計 AI 化、市場分析 AI 化、人才管理 AI 化 —— 企業正全面邁入智慧決策的新時代。
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員工才是真正的競爭優勢
在自動化與數據化加速的時代，企業的最大差異化不再是資訊，而是「人」—— 他們是誰、如何協作、以及為什麼能夠卓越表現。
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人才管理的全面 AI 化
傳統人資依賴經驗與外部顧問，決策往往緩慢、昂貴且主觀。
AI Business 以科學為基礎取代臆測，讓領導者能更快速、精準且有效地做出人才決策。
心理學 + 大數據 + 人工智慧 ＝ 讓動機可被量化，讓管理成為一門科學。
為什麼「動機」如此重要 — 數據告訴了我們什麼?
每一個決策、行為與績效結果，都源自於內在動機——也就是人們「為什麼而做」。透過量化這些內在驅動力，AI Business 讓領導者能夠建立既高效又以人為本的人才策略。
當企業將「動機」與職位及文化對齊時，能創造可量化的企業成效：
📈 員工效率提升 48%
💡 投入度提升 68%
🔒 留任率提升 30%
（資料來源：TalentMotives.com）
透過「動機分析」，企業能夠：
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將合適的人才放在最適合的位置
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建立互補、平衡的團隊
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預測離職風險與投入趨勢
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依據真實動機培養領導潛能
AI Business 如何讓「選・用・育・留」更聰明
在外在條件固定下，用「內在動機」找到最合適的人、放在最對的位置
AI Business 讓企業在人力管理中超越傳統「看得見的條件」，透過可量化的動機數據，實現「選對人、用好人、育成長、留精英」。
AI Business 導入流程｜2 小時內讓企業啟動 AI 化人才決策
AI Business：用 AI 數據驅動企業選・用・育・留
AI Business｜小Q 智慧顧問：24/7 雙向互動，隨問即答的人才決策助理
成功企業推薦證言
自 AI Business 推出以來，我們已協助全球多家企業成功導入 AI 化的人才決策流程。從美國上市公司到台灣知名品 牌，企業主管與 HR 一致回饋：AI Business 讓他們更快、更準地了解團隊，優化人員配置、提升績效並降低流失率。以下是部分合作企業的真實推薦——
他們正以 AI Business 重塑人才管理的未來。
💼 CPO & Board Member, U.S. Public Company (15,000+ employees)
“As the CPO of a global public company with over 15,000 employees across multiple continents, my biggest challenge was understanding my people without always being in the same room.
AI Business completely changed that. It helped me see the true motivations and working styles of our global leaders and teams, even without direct meetings.
This platform has become indispensable to our global operations — bridging distance, strengthening connection, and enhancing leadership decisions across cultures”
「身為一家擁有超過 15,000 名員工、分佈於多洲的美國上市公司 CPO 兼董事會成員，我面臨的最大挑戰之一，是如何在不見面的情況下真正了解我的團隊。AI Business 徹底改變了這一點。它幫助我洞察全球主管與團隊的內在動機與工作風格，讓溝通更有效率、決策更具深度。這個平台已成為我們全球營運中不可或缺的工具，跨越距離、強化連結，讓領導決策更精準與具影響力。」 —— 美國上市公司 CPO 暨董事會成員 （員工 15,000 +）
👔 CEO, U.S. Company (300+ employees, Ohio)
“If I had to choose between talent and passion, I’d pick passion every time. Skills can be trained, but passion drives results. Equalearning’s AI Business platform helped us uncover what truly motivates our people and changed how we build teams and make leadership decisions.AI Business helps us find the right person, in the right place, at the right time.”
「如果要我在天賦與熱情之間做選擇，我每次都會選擇熱情。因為技能可以訓練，但真正產出成果的是熱情。Equalearning 的平台幫助我們看見員工真正的內在驅動力，徹底改變了我們建立團隊與做出領導決策的方式。 AI Business 幫助我們把對的人放在對的位置上。」
— 美國俄亥俄州 某員工超過 300 人企業 CEO
🧑💼 Chief Human Resources Officer, Leading Engineering Consulting Firm in Taiwan (500+ employees)
“Through Equalearning’s AI Business, we successfully identified key motivational differences between high-performing and departing employees.
These insights became essential for our recruitment and promotion strategies, making this one of the most valuable HR tools we’ve ever implemented.”
「我們透過 Equalearning 的 AI Business，成功辨識了高績效員工與離職員工在內在動機上的關鍵差異，這成為我們日後招募與選才的重要依據。不僅如此，Equalearning 也協助我們在人才升遷與潛力盤點上做出更準確的判斷。可以說是我們導入過最具價值的人才工具之一。」— 台灣知名製造業人資長
🧋 Chief Human Resources Officer, Leading Taiwanese Beverage Chain (200+ stores nationwide)
“Equalearning’s AI Business solved one of our toughest challenges in new-hire selection. When faced with candidates of similar qualifications, we used to struggle to judge cultural and job fit. Now, with AI combining resumes, interview performance, and motivation insights, our hiring is more confident, and new hires adapt much faster.”
「Equalearning 的 AI Business協助我們在新進人員選拔上解決了過去最頭痛的問題。面對條件相似的應徵者，我們難以判斷誰最適合我們的文化與工作需求。而現在透過 AI 結合履歷、面試表現與內在動機，我們選才更有信心，新人適應期也大幅縮短。」— 台灣連鎖飲料品牌人資長（全台 200+ 門市）
只要兩個小時，讓你的企業啟動 AI Business 智慧轉型
在這個 AI 時代，真正有價值的 AI，應該是 物美價廉、快速上手、立即見效。AI Business 正是這樣一個為企業設計的智能解決方案——不僅幫助你在短短兩小時內完成 AI 化人才決策導入，更以更快、更準、更省的方式，取代傳統顧問繁瑣且昂貴的流程。讓你輕鬆掌握整個企業的人才狀況，即時了解每位主管與員工的動機、特質與最佳合作模式。
AI Business讓企業：
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找到最適合的員工與領導者
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提升團隊效率與協作默契
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降低離職率、提升生產力
🎁 我們提供免費試體驗，讓你親身感受 AI Business 對個人與團隊的改變。同時，我們的試用方案採取快速上手、零風險導入的方式——企業無需投入高額顧問費用，HR 與管理層即可立即啟用系統，在短時間內體驗到 AI 化人才決策為組織帶來的效率與洞察。