EQL行動指導解決方案

該行動指導平台的功能是對新雇用和現有員工的工作進度追蹤、維持和技能獲取。

此app將能夠執行以下具體功能:
1、設立目標
2、技能指導
3、項目追踪

更詳細地說,此app將能夠執行以下操作:
•    在員工領導力培養計劃中,員工將會收到來自主管的有意行為提示,且員工持續關注此類提示。
•    一旦聘用了候選人(成為員工),人力資源經理就可以使用他們的考試結果來提供就職/指導報告。此報告將針對具體的行為技能差距提供相應解答。員工(前考生)與其經理或指定的主管將利用此行動指導平台進行有針對性的目標訓練。
•    重點關注前3個未完成的且為優先級的目標。
•    此app將收集主管經理和同事對員工提供的實時反饋。
•    根據既定的員工個人目標制定相應的進展計劃。

可預見的優點:
•    指導目標達成後的員工領導力技能培養
•    擴展傳統的360流程,促進員工參與度

概括地說,此app將允許主管經理或同事選擇並跟蹤正在實時工作的既定員工的已識別能力(行為變化)和文化元素(價值/特征)。並且,更高職位的管理層人員將擁有某些特權 — 他們可要求下屬員工提供反饋意見,以評估對既定員工的即時觀察結果。所有信息將存儲在Equalearning的數據庫平台中,並在需要時檢索與獲取。

系統圖示

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